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Agile leadership ça vous parle ? Une compétence coeur de toutes les transformations d’envergure et notamment du modèle d’agilité à l’échelle SAFe qui se base sur un état d’esprit et des principes (mindset and principles) l’exemplarité du leader (leading by example) avec des notions essentielles d’authenticité, de décentralisation des décisions, d’apprentissage tout au long de la vie, d’intelligence émotionnelle et l’ambition de faire grandir les autres.

Enfin, on parle aussi de leading change : conduire le changement. Derrière ce terme, on parle de développer une vision et une stratégie pour les communiquer, changer l’approche du leadership, créer une coalition propice au changement, s’assurer de la sécurité psychologique de chacun, former les individus pour leur permettre de grandir tout au long de leur vie et leur donner l’habilitation (empower people), ancrer de nouvelles habitudes pour faire bouger la culture, comprendre le sentiment d’urgence…

En pratique toutes ces notions nécessitent des outils, des connaissances et des compétences. C’est pourquoi nos formations Leading Change proposent d’approfondir des thèmes comme le leadership, le management à différents échelons, la dynamique de groupe, la structuration du temps, la gestion de l’espace et la cohésion de groupe, la gestion du stress, la compréhension et la gestion du changement, le métier de facilitateur du changement…

Construites par des coachs professionnels et coach agile à l’échelle ainsi que des managers expérimentés nos formations sont pensées pour un usage terrain pour vous aider dans votre quotidien.

Certifications et formations

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Management Academy

Manager d’équipe ou de proximité, vous vous sentez parfois oublié de nombreuses organisations/transformations. L’agilité ne précise pas votre rôle alors que vous êtes en charge de conduire les changements en accompagnant les individus. Rôle difficile et méconnu que celui du manager de proximité.

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Conduite du changement

Cette formation vous permettra en une journée de comprendre les différents types de changements, le processus du changement ainsi que le sentiment d’échec que vivent la plupart des individus au cours d’une transformation.

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September 13

prochaine session

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Management 3.0

La formation « Management 3.0 Leadership Practice » est un atelier de 2 jours élaboré par Jurgen Appelo et basé sur son livre best-seller « Management 3.0 Leading Agile Developers ». Cette formation est délivrée par Jurgen et ses “Licensed Trainer” dans le monde entier.

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